Esto se establece a través de una estructura clara compuesta por diferentes comités que, en última instancia, informan al Board of Directors, garantizando mecanismos de reporte y toma de decisiones regulares y transparentes en estricto cumplimiento con nuestro propósito, misión y visión.

Nuestra gobernanza corporativa se refuerza además mediante la figura del Compliance Officer (Responsable de Cumplimiento) nombrado por el Board of Directors, como órgano de control independiente que asegura nuestra adhesión a todas las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables, identifica riesgos e implementa controles, supervisando el cumplimiento y promoviendo una cultura y estándares éticos dentro de la organización. El Compliance Officer informa de forma regular/trimestral al Board of Directors, proporcionándole actualizaciones independientes sobre el programa de cumplimiento y su desarrollo.

ESG es una parte fundamental de nuestro ADN y su estrategia y desarrollo se aseguran a través de los comités mensuales de ESG que, en última instancia, también informan al Board of Directors.

Los principios de honestidad, integridad, transparencia, rendición de cuentas y enfoque a largo plazo guían nuestra cultura corporativa de ética y cumplimiento, los cuales se exponen y desarrollan en nuestro Código de Ética y Buenas Prácticas, como piedra angular fundamental de nuestro programa de cumplimiento.

Alineada con el Código de Ética y Buenas Prácticas, nuestra Política Anticorrupción implementa y desarrolla la política de «tolerancia cero» ante cualquier acción que pueda ser considerada corrupción o soborno, incluyendo una política de regalos, política de conflictos de intereses, así como establece las directrices y procedimientos que tenemos en marcha para prevenir, detectar, mitigar y gestionar los riesgos de corrupción y soborno.

También hemos aprobado e implementado otras políticas y protocolos internos que refuerzan aún más nuestro programa de cumplimiento, operando como controles específicos que mitigan los riesgos a los que estamos expuestos.

Una de las herramientas clave de cualquier programa de cumplimiento es el canal ético, como mecanismo seguro y confidencial que permite a empleados y grupos de interés informar sobre posibles conductas indebidas, infracciones o brechas éticas. En cumplimiento con la normativa aplicable, disponemos de un canal ético, con el objetivo de proteger a los denunciantes, prohibiendo cualquier represalia y garantizando la transparencia.